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原州區“三重三抓”促進選調生成長成才
nxgydj   WWW.NXGYDJ.GOV.CN   发布时间:2019-04-26

   近年來,原州區高度重視選調生培養管理,不斷完善工作機制,強化工作措施,堅持動態管理,注重實踐鍛煉,優化成長路徑,統籌抓好選調生成長成才關鍵環節,推進選調生“留得住、墩好苗、長成材”。

   重培育,抓管理,確保“留得住”。把選調生教育培訓納入幹部教育培訓規劃,采取“送出去取經”方式,選派選調生參加初任培訓和自治區黨委組織部舉辦的理想信念教育專題培訓班,不斷補足“精神之鈣”,擰緊思想“總開關”。結合選調生專業結構、成長經曆等建立選調生個人成長檔案,對31名選調生崗位調整、教育培訓、日常表現、年終考核等成長軌迹跟蹤培養、動態管理。建立“黨委書記+分管領導+老鄉鎮”傳幫帶培育模式,壓實選調生傳幫帶第一責任和直接責任,幫助選調生創新工作思路、掌握工作方法,扣好“第一粒扣子”。搭建“原州區選調生之家”微信群學習交流平台,鼓勵選調生交流工作經驗、溝通工作困難,及時掌握選調生思想動態和工作情況,爲他們答疑解惑、疏導心理,解決實際問題,使他們安心基層、紮根基層、服務基層。

   重實踐,抓鍛煉,確保“墩好苗”。把基层一线和急难险重岗位作为砥砺品质、提高本领的“练兵场”和“试金石”。把缺乏基层经历的选调生安排到党政办、基層黨建、农村产业项目等岗位接受锻炼,做到工作在一线开展、问题在一线解决、经验在一线积累、能力在一线提高。把发展潜能大的选调生选派到脱贫攻坚主战场、民生服务最前沿、信访维稳第一线磨砺意志、丰富经验、增长才干,不断提高解决复杂问题的能力。抽调表现优秀的选调生到上级部门跟班学习,进一步丰富阅历,拓宽眼界、不断提高综合素质和统筹协调的能力。

   重使用,抓提能,確保“長成材”。堅持嚴管與厚愛結合,激勵與約束並重,開展專項調研。聽取選調生所在單位黨委書記和分管領導意見,對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正。按照“培養一個、成熟一個、提拔一個”的原則,暢通選調生上升通道,對政治立場堅定、基層曆練成熟、工作實績突出、群衆認可度高的及時提拔使用。目前,原州區已有6名選調生提拔爲副科級領導幹部,有力激發了選調生幹事創業熱情,加快了選調生成長成才步伐。

 
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